HSBs kod för föreningsstyrning

Var har fokus legat under 2016 i arbetet med HSBs kod för föreningsstyrning?

Koden, som uppdaterades på HSB-stämman 2015, kompletterar lagstiftning och andra regler genom att ange en norm för god föreningsstyrning med hög ambitionsnivå.

– Inför uppdateringen gjordes dels en avstämning med Svensk kod för bolagsstyrning, dels en avstämning med HSB-föreningarna. Svensk kod för bolagsstyrning tillkom parallellt med HSBs kod för föreningsstyrning, och vi försöker se till att det finns en igenkänning och ett utbyte i utvecklingen, säger Charlotte Carlsson, Förbundsjurist HSB Riksförbund.

Hur bidrar arbetet med Koden till HSBs kärnvärden ETHOS och till hållbarhet?

Frågor om hållbarhet och mångfald har lyfts i den uppdaterade Koden. Under Kapitel 1: HSBs modell för föreningsstyrning, finns nu ett avsnitt om vad mångfaldsarbete i HSB handlar om. Även i Kapitel 2: Regler för föreningsstyrning, som är den del av Koden som följs upp, har frågor om hållbarhet och mångfald lyfts. Valberedningen ska i sitt arbete särskilt beakta kravet på kunskap, kompetens, mångsidighet och bredd i styrelsen samt kravet på att eftersträva mångfald och en jämn könsfördelning. 

Vi har ännu inte hunnit följa upp hur mångfaldsaspekten har fungerat i praktiken i förslagen som valberedningarna under 2016 lade fram till respektive stämma i HSB-föreningarna. Men vi hoppas givetvis att den uppdaterade Koden bidrar till hållbarhet och omtanke för alla medlemmar genom att valberedningen i sitt arbete eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning utöver kompetens.

Regelefterlevnad är ett annat viktigt område som fått ett eget avsnitt i den uppdaterade Koden. En god regelefterlevnad är en självklarhet i HSB och hela organisationen arbetar aktivt med att ständigt förbättra den.

Vad innebär HSBs kod för föreningsstyrning för HSBs intressenter?

Medlemmarna ska känna en trygghet i att organisationen styrs demokratiskt och att verksamheten är stabil, hållbar och trygg. Koden svarar upp mot den andra respektive femte kooperativa principen ”Demokratisk medlemskontroll” och ”Utbildning, praktik och information”, som framförallt berör medlemmar. Men Koden garanterar också övriga intressenters inblick i verksamhetsstyrningen så att de kan bilda sig en uppfattning utifrån det intresse de har.