-
Välj HSB förening för att se regionalt anpassat innehåll.
Välj HSB-förening
-
Sök
-
Välj HSB förening för att se regionalt anpassat innehåll.
Välj HSB-förening
Pia Astermyrmyr tillsammans med sina styrelsekollegor Carina Sjöström och Anita Jonsson.
I och med Covid-19 ställde HSB Stockholm om och började erbjuda kurser och föreläsningar digitalt, framför allt i form av livesända webbinarier på den egna YouTube-kanalen. HSB brf Pärlröksgången var inte sena att haka på och började i den mån det gick att planera in sina möten i anslutning till en utbildning. Som exempel hade de direkt efter ett webbinarium om brandskydd ett arbetsmöte för att med allt i färskt minne diskutera brandskyddet i den egna bostadsrättsföreningen.
– Det fungerade så mycket bättre jämfört med om vi hade gjort som tidigare och skickat en representant från styrelsen till kursen som sen hade fått återberätta allt på ett styrelsemöte flera veckor senare, säger föreningens ordförande Pia Astermyr.
– De digitala utbildningarna har gjort det mycket lättare för hela styrelsen att delta och jag ser helt klart ett värde i att vi alla tar del av samma information. Det ger oss ett gemensamt utgångsläge i de diskussioner
som rör vår egen bostadsrättsförening. Styrelsen rekommenderar sina ledamöter att inte bara delta i de kurser som är direkt kopplade till det egna ledamotsuppdraget utan även sätta sig in i andra delar av styrelsearbetet. I HSB Stockholms digitala utbud finns kurser riktade till olika roller som sekreterare och ordförande, en grundutbildning för nya ledamöter men också bredare utbildningar som den om fastighetsägaransvar. Hos HSB brf Pärlröksgången styrs arvodet bland annat av hur omfattande en ledamot har utbildat sig under året.
– I slutänden är det styrelsen som gemensamt fattar beslut och då ska man som ledamot vara insatt i alla frågor, inte bara de som ligger under det egna ansvarsområdet.
Pia har upplevt att kurserna dessutom kan inspirera ledamöter att ta sig an andra roller i styrelsen. Det hon däremot saknar är dynamiken som blir när man träffas, får tips och kontakt med andra styrelser. Det har HSB brf Pärlröksgången löst genom att gå utbildningarna tillsammans, över en fika i styrelserummet.
– Vi kommer definitivt att fortsätta ta del av den digitala utbildningsverksamheten även efter Corona, den erbjuder jättebra möjligheter för styrelsen att stärka sin kompetens.
