"Att ha utbildningen på hemmaplan var mycket uppskattat eftersom det gjorde det lättare för alla att delta. Vi hade möjlighet att ställa frågor och diskutera direkt med Tomas Ohlin, vilket verkligen förstärkte inlärningen," säger Maria Thöyrä, ordförande i Brf Brunna.
Maria fortsätter: "Tomas har ett otroligt inbjudande sätt. Han är glad, positiv och har en behaglig röst. Hans förmåga att både kunna skratta och vara allvarlig på samma gång gör honom till en fantastisk pedagog. Han ger konkreta exempel och berättar historier som verkligen gör det lättare att förstå och tillämpa det han lär ut. Det jag uppskattar mest är hans icke-dömande attityd; han visar verkligen att han är där för oss och inte belastar oss med våra misstag."
Maria tillägger även: "Vi ville verkligen stå på samma ställe och förstå var vi ska, och Tomas har verkligen hjälpt oss med det. Han har också bekräftat att konflikter inte alltid är negativa, utan att de kan ge oss viktiga insikter och hjälpa oss att utvecklas. Att få den bekräftelsen var mycket värdefullt för oss."
Utbildningen har redan lett till ett mer strukturerat och effektivt styrelsearbete, med positiva förändringar i mötesdynamik och beslutsfattande.
"Vi ser tydliga förbättringar i hur vi arbetar tillsammans. Utbildningen har gett oss konkreta verktyg och en gemensam plattform att stå på, vilket har lett till en mer effektiv och harmonisk arbetsmiljö," tillägger Lena, en av styrelseledamöterna.
Brf Brunna uppmanar andra bostadsrättsföreningar att överväga hemmaplansutbildningar för att förbättra styrelsearbetet och öka engagemanget.
Se vår utbildningskatalog och anmäl dig till höstens och vårens nyheter redan idag!
