HSB har sin styrka i att kombinera lokalt självbestämmande med demokratisk samverkan. För att underlätta samverkan och nyttja den styrka det ger att verka under samma varumärke, finns tre gemensamma styrdokument inom HSB.
Styrdokumenten utgår från de kooperativa principerna samt våra kärnvärderingar ETHOS och fungerar som ett verktyg för lärande utveckling och föreningsstyrning inom HSB.
I HSBs kompass beskrivs HSBs vision, uppdrag och strategier med övergripande nyckeltal. Kompassen syftar till att underlätta för HSB-föreningarna att driva sina verksamheter, samverka och lära av varandras goda exempel.
Anger hur HSB-organisationen ska stärka, tydliggöra, utveckla och vårda det gemensamma varumärket effektivt och enhetligt, samt säkerställa att HSB följer lagar och regler inom marknadsrätt.
Syftet med HSBs kod för föreningsstyrning (koden) är att den ska utgöra ett verktyg för att säkerställa en öppen och genomlyst organisation där varje medlem, som så önskar, ska ha insyn i verksamheten och möjlighet att påverka. HSBs kod för föreningsstyrning ska också bidra till att HSB styrs på ett för medlemmarna så hållbart och effektivt sätt som möjligt.